AVANZA PROFESIONALIZACION DE PERSONAL DE SEDESO PARA ATENDER A ADULTOS MAYORES
Se deben proporcionar herramientas de conocimiento y crecimiento profesional y no sólo decir cuáles son las obligaciones y los objetivos de los servidores públicos: Amieva Gálvez.
La administración pública contribuye en el modelo de habitabilidad para la Ciudad, refirió José Ramón Amieva Gálvez, secretario de Desarrollo Social de la Ciudad de México (Sedeso), al destacar la capacitación al personal de la dependencia que coordina la atención de 510 mil personas mayores, derechohabientes de la pensión alimentaria.
Durante la entrega de 76 constancias a quienes tomaron el curso “Inducción a una Nueva Visión de la Atención de las Personas Adultas Mayores”, dijo que se proporcionan herramientas de conocimiento y crecimiento profesional y no sólo señlar las obligaciones y objetivos de los servidores públicos.
“Hoy la Escuela de Administración Pública nos presenta un diagnóstico de necesidades de capacitación que ilumina el sistema de competencias que mejorarán las funciones y habilidades de quienes atienden a las personas mayores”, precisó Amieva Gálvez.
Añadió que la vocación en el servicio público es tener la disposición a actuar por los demás, a través de nuestras funciones, voluntad y compromiso.
“Y eso es lo que a todas y a todos nos identifica. Tenemos esa disposición para actuar por los demás y sabemos que esto nos representa un crecimiento personal, adquirimos conocimiento, tenemos un sistema de certificación, un sistema de capacitación, lo
que nos permite decir que hacemos bien nuestro trabajo, porque estamos capacitados, formados y certificados”, refirió el titular de la Sedeso.
Dicho curso fue impartido para las personas en las 20 Coordinaciones regionales del Instituto de Atención para el Adulto Mayor (IAAM) y de los 84 módulos de Atención de Pensión Alimentaria a Adultos Mayores.
Luis Meneses Murillo, director general del IAAM, aseguró que estas capacitaciones son el inicio de un proceso dentro del Gobierno de la ciudad de México en el área de adultos mayores.
Meneses Murillo puntualizó que hay un paquete de capacitación para las personas que cuidan a los adultos mayores. Se impartirán cursos en la Universidad Pedagógica Nacional, en los Centros Integrales para el Desarrollo de las Personas Mayores (CIDAM), con la
Fundación Alzhaimer y con el Instituto Tecnológico de Monterrey.
En su momento, Javier Farrera Araujo, secretario general de la Escuela de Administración Pública, señaló que la profesionalización se debe hacer con la más alta prioridad y calidad técnica para ser mejores servidores públicos.
“En la función pública vamos construyendo y vamos conformando al capacitarnos una comunidad ética que tiene la responsabilidad de manejar los recursos que los ciudadanos nos confían”, sostuvo.
León Aceves Díaz de León, director general de la Escuela de Administración Pública, entregó el documento que contiene el “Análisis funcional del Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en la Ciudad de México (IAAM), con el fin de dar una mejor calidad de vida a este sector de la población.
“Cuando comenzamos a trabajar en este proyecto con Instituto para la Atención de los Adultos mayores, partimos de la necesidad de
genera programas de capacitación, de certificación, de profesionalización que permitan a las personas servidoras publicas gestionar y aplicar las políticas que reflejen esta nueva visión con plena efectividad”, destacó.
Rebeca Moscatel Levy, representante de los ponente del curso, finalmente, destacó que la Ciudad de México se ha caracterizado por ser pionera en el desarrollo de programas y políticas sociales que van enfocados a todos los sectores de la población, que generan cambios y avances en la capital.
“El objetivo de estos programas de capacitación es sentar las bases para el desarrollo de estrategias educativas que permitan en primera instancia revalorar el trabajo de cada uno de ustedes como agentes de cambio para afrontar el desarrollo integral de las personas mayores, así como implementar programas sociales”, enfatizó.
